培养新型高技能人才合肥长源液压为员工搭建岗位培训平台

为了适应企业发展新模式，为了更好的提升员工技能水平，合肥长源液压营造全员学习范围，满足企业战略需要，近期，合肥长源液压开展了一系列员工岗位技能培训活动，为广大员工搭建提升技能的平台。
   通过本次岗位培训活动在液压产品的开发设计上迈上新台阶，在认真总结以往培训经验的基础上，适应公司发展的需要，以提高员工技能为宗旨，以构筑精品工程为目标，通过岗位专业知识培训和实际练兵，打造学习创新型、技术过硬型、问题解决型，善思考、懂技术、能动手的一流员工队伍，为企业培养技能人才。
   本次开展的系列技能培训活动，侧重提高员工生产技能，培训范围界定为与生产有直接联系的数控加工中心操作维护、质量检查等主要技能工种。全体参加培训的员工以饱满的热情积极参加培训，充分展现了广大职工善于学习、勤于钻研、积极向上的良好精神风貌和过硬的技术素养。
   此后培训结束后，针对活动上所述内容对全体参加培训的员工进行了考试。合肥长源液压上海办事处（上海闵丰工业器材）液压齿轮泵 齿轮马达 多路换向阀 液压油缸 非标液压系统，联系电话：021-68816072 13004106653 传真:021-68816073 www.minfeng-sh.com

合肥长源液压员工培训现场（1）

合肥长源液压员工培训现场（2）

合肥长源液压员工培训现场（3）